1月6日上午9:00
，南宫28股份公司日系品牌三级机构干部竞聘大会在芜湖亚威店正式举行
，其中销售、市场、二手车、大客户类岗位在二楼多功效厅举行
；售后、客关、行政类岗位在三楼集会室
，分2个会场同时举行
。

   此次竞聘
，其中销售类的分会场的评委有：日系品牌总监柳俊、本田品牌经理张颖、日产品牌经理沈海燕、宣城东本公司经理杨旭峰
。

   此次竞聘前期
，日系品牌总监积极召开了日系品牌店发动集会并做好宣传事情
，深入摸底、层层发动
，并组织人事部分对新竞聘人员进行了严格的资格审查和组织考察
，坚持民主、果真、竞争、择优的干部选拔原则
，确保把德才兼备、实绩突出的同志选拔到中层干部岗位上来
。

   竞聘大会当天
，第一分会场销售类岗位共计25名竞聘者
，按顺序依次上台演讲
，主要从2018年的预算计划、步伐进行限时十分钟的演讲、五分钟评委提问
。

   本次述职、竞聘全面实现标准化评分
，凭据绩效治理要求
，有预算、各治理计划目标并剖析到月、剖析到人
，同时
，每项指标都要求制定切实可行的实施步伐
。

  通过果真竞聘
，进一步增强了我日系品牌员工加入南宫28建设和治理的主人翁意识
，引发了宽大干部职工高昂向上、开拓进取的事情热情
，增强了中层干步队伍建设
，为南宫28健康、连续、快速生长提供了有力包管
。

   因为自己是当天竞聘者之一
，也想为南宫28的生长孝敬自己的一份力量
。这里我也希望有志于从事经营治理事情、并富有进取精神和经营能力的有识之士积极响应
，勇敢站出来接受股份公司挑选
，为南宫28事业的生长孝敬才智
，实现自己的理想及人生价值
。