自南宫28集团开展两批干部拓展训练营之后
，团队建设和拓展训练在南宫28集团内部成了热搜名词
，各公司纷纷效仿集团公司做法
，以公司为单位组织了团队训练。

为了提升公司员工的凝聚力
，强调团队精神
，10月8日
，滁州奥迪总经理李荡在晨会上组织了一次小型的团队建设。这次晨会区别于以往
，总经理在拓展训练后学习了新的理念
，接纳军事化训练的方法去激励员工
，让员工了解到要以正确的心态面对事情。

晨会前
，行政经理检查了员工的仪容仪表
，要求员工们入手整理自己的着装
，胸牌、丝巾、领带都要洁净整齐。仪容仪表体现了员工良好的精神面貌
，更是代表了公司整体的形象。

整个晨会分为两个环节：军训环节和互动环节。军训环节包括报数环节
，立正、稍息、停止间转法。不要小看这些简单的训练内容
，各人都严格要求自己
，注意细节
，一丝不苟
，要求各人在训练当中令行禁止
，行动标准划一；

接下来是互动环节
，总经理给各人二十秒时间
，发自内心
，真诚恰外地去赞美别人
，这增添了同伴们的自信心和勇气
，因为每个人身上都有奇特的闪光点。互动结束之后
，各人身心愉悦
，会以更好的状态投入到事情中。

   真心谢谢公司组织的团建晨会
，谢谢公司领导、同事、小同伴们之间相互的支持和协作。衷心祝愿我们的公司明天更美好! （通讯员 滁州奥迪 吴维佳）

滁州奥迪开展团队训练运动增加凝聚力

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